Wertschätzung wird nicht oft in Unternehmen gelebt – bei pkm schon!
Soziale Kompetenzen spielen eine große Rolle, denn bei Teamarbeit, aber auch in Konflikt- oder Stresssituationen sind diese besonders gefragt. Setzen Sie diese Soft Skills explizit ein, um beim Unternehmen zu punkten.
Arbeitgeber und Talente sollten gut miteinander harmonieren. Sie sollen sich wohlfühlen, gestärkt und motiviert in die neue Position starten und sich mit dem Unternehmen identifizieren können. Dann sprechen wir von Perfect Fit.
Erst wenn Sie sich mit der neuen Perspektive langfristig identifizieren und Sie sich in Ihrer Tätigkeit weitestgehend ausleben können,
stehen die Chancen für den nachhaltigen Traumjob gut.
Starten Sie als Experte, Teamleiter oder Führungsperson mit dem passenden Seminar durch. Entwickeln Sie sich persönlich oder beruflich weiter und lernen Sie wichtige Methoden für Ihren Arbeitsalltag.
Agieren Sie in Ihrer Position souverän und situationsgestärkt und schärfen Sie Ihre Kommunikation. Neben der Wissensvermittlung steht die praktische Anwendung des
Trainings im Vordergrund.
Sie wünschen sich neue Skills für die Zukunft`? Mit der richtigen Ausbildung schärfen Sie Ihr berufliches Bild und fachliche Kompetenzen und können so die Karriereleiter noch weiter nach oben steigen.
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